Политика долгосрочного партнерства доказывала свое преимущество много раз. Компании, работающие на основе стратегического партнерства, имеют возможность оценивать задачи в фарватере долгосрочных целей.

Продукт:  поиск кандидатов на вакансии, открытые сегодня, и формирование профессионального резерва в соответствии с планами развития компании Клиента.

 

Преимущества:

1. Сокращение сроков поиска (от нескольких дней до 3 недель)

2. Возможность клиента абсолютно точно рассчитать свой рекрутинговый бюджет

3. Все вакансии одного Клиента ведет постоянная эккаунт – группа специалистов (от 2 до 5), что позволяет оптимизировать взаимодействие и увеличить эффективность закрытия проектов.

4.  Сохраняются все гарантии, предусмотренные стандартной рекрутинговой практикой:  бесплатный повторный поиск, в случае, если кандидат покинул компанию в течение первых трех месяцев работы.

 

Потребность:        

Наличие у компании долгосрочных планов по привлечению профессионалов, прогнозируемой динамики  найма, стремления к  формированию кадрового резерва и сокращению сроков поиска кандидатов на стадартные для компании вакансии.