Елена ЕФРЕМОВА,

Руководитель департамента по работе с персоналом компании Henkel Ukraine

Компания Henkel обязана своим успехом людям, открытым ко всему новому. Это люди, которые будут привносить новые идеи для наших инновационных брендов и передовых технологий по всему миру. Для нас одинаково ценны и значимы как студенты и выпускники ВУЗов, так и профессионалы с многолетним  опытом работы.

В первую очередь, на собеседовании с кандидатами, мы обращаем внимание на мотивацию работать именно в нашей компании,  на то, знает ли кандидат историю компании,  ее основные бренды.  Далее нам важно, насколько будущий сотрудник разделяет ценности компании Henkel.

Для сотрудников отделов продаж и маркетинга важно знание рынка, основных игроков, понимание  их конкурентных преимуществ.

Затем мы обращаем внимание на профессиональный опыт,  знание иностранных языков,  мобильность.

При сотрудничестве с рекрутинговыми компаниями, помимо формальных должностных обязанностей сотрудника, мы обязательно описываем профиль «идеального кандидата» на позицию.

Результатом слаженной работы рекрутинговой компании, отдела персонала, линейного руководителя, с учетом всех вышеизложенных требований,  и будет являться предложение о работе в компании Henkel Ukraine.